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- 推进企业文化新发展的对策：豫园集团的实践探索
- 作者： 冯国平 来源：上海商业 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 集团重组 经营者 企业发展 企业改革发展 科学发展观 企业精神 企业文化建设 新发展 发展目标 企业员工
- 描述：加强企业文化建设对助推企业可持续发展的重要性,已成为当下众多企业的其识和奋力点.为在金融危机的逆势中寻机加快集团的发展,结合学习和实践科学发展观教育活动的要求,我们就集团近年来的企业文化建设状况,通过问卷调查(202人次,占在岗人数15.5％,其中随机抽样138人次)、座谈会(64人次,主要是中层管理骨干和各类先进代表)、个别访谈(12人次,主要是集团层经营者和子公司经营者)和查阅资料(集团党政工作计划、总结及企业管理制度、财务审计报告)等方式,进行了为期4个多月的阶段性调研,并就总结和深化企业文化建设工
- 推进企业文化新发展的对策——豫园集团的实践探索
- 作者：暂无 来源：上海商业 年份：2013 文献类型 ：期刊
- 描述：推进企业文化新发展的对策——豫园集团的实践探索
- 人文老西门和谐新发展：黄浦区老西门街道社区卫生服务中心介绍
- 作者：暂无 来源：上海医药 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 社区卫生服务中心 上海市 教学基地 全科医生 黄浦区 卫生系统 老年人 卫生服务站 和谐 文明单位
- 描述：老西门街道社区卫生服务中心位于上海黄浦区老城厢，与历史古迹文庙相毗邻，区域特色明显，人文资源丰富。中心下设一个分中心，三个标准化卫生服务站，核定床位50张。服务面积1.24 km2，服务人口9万。中心现有职工130人，其中卫技人员105人，中高级职称45人，全科医生15人。中心连续三届荣获“上海市文明单位”称号，也是“上海市卫生系统文明单位”和“区文明单位”。2000年中心是上海市二十家示范性社区卫生服务中心之一，2004年又列为上海市社区卫生服务综合改革33家试点单位之一。是上海交通大学临床医学院和口腔