检索结果相关分组
- 胡政之的新闻职业伦理观及其实践
- 作者： 陈志强 来源：南昌大学学报(人文社会科学版) 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 新闻职业观 不媚世俗 胡政之 不媚强梁
- 描述：胡政之的新闻职业伦理观,在新闻报道方面具体表现为公开地获得新闻、真实地报道新闻,在新闻评论方面表现为"不媚强梁"和"不媚世俗",自主地发表建设性的意见和建议。这些主张,集中反映了民国以后新闻界对新闻职业伦理的积极探索,也表明当时新闻界一部分优秀的从业者,已经能够自觉地在新闻实践中遵循新闻职业伦理的基本要求。
- 试论胡政之新闻思想的核心
- 作者： 王咏梅 来源：当代传播 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 舆论观 新闻思想 胡政之
- 描述：胡政之的新闻思想建立在其社会思想之上,以其舆论观为核心。本文介绍了胡政之对舆论的作用、健全合理的舆论的形成过程和条件的认识,揭示了胡政之的新闻思想及实践。
- 胡政之的“文人论政”思想对《大公报》的影响
- 作者： 张湾 来源：新闻世界 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 文人论政 公共领域 胡政之
- 描述：中国公共领域的发展一直和报纸休戚相关。20世纪三十年代的中国,因其所处战争环境,公共领域开始建设发展,这时期《大公报》发挥了重要作用,而胡政之的"文人论政"思想一直推动着《大公报》的发展,使之独具特色。
- 胡政之的新闻人才观及其实践
- 作者： 陈志强 来源：南昌大学学报(人文社会科学版) 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： 人才培养 兼容并包 左派人士 胡政之
- 描述：《大公报》人才辈出,负责报纸经营管理工作的胡政之贡献良多。胡政之认为,突出的个人能力、新闻的职业操守观和对新闻业的热爱,是新闻从业者成才的基本条件。在具体的人才养成实践中,胡政之积极探索了不拘一格遴选人才、放任和信任人才、制度管理和人性化执行等做法,成效显著。基于新闻理念和竞争的需要,胡政之对左派人士也比较重用与宽容。
- 胡政之对王郅隆时期《大公报》的改革
- 作者： 王咏梅 来源：国际新闻界 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 《大公报》 胡政之 王郅隆
- 描述：胡政之对《大公报》的改革,使1916年10月到1920年8月成为《大公报》王郅隆时期最兴旺的几年。
- 事业与营业:胡政之媒介经营理念略论
- 作者： 贾晓慧 王瑾 来源：华中科技大学学报(社会科学版) 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 经营理念 大公报 文化产业 胡政之
- 描述：在军阀割据、外忧内患的年代,胡政之经营的《大公报》,既坚持了新闻事业的理念,也使报纸有了赢利,兼顾了文化事业的营利性和非营利性。胡政之操守报业的报格,将报纸营业当事业来做,具有“做大事业”的长远目光,其过人的洞察力,复合型的才智和为事业奋斗的精神,是经营《大公报》成功的关键。
- 胡政之先生在新记《大公报》（下）
- 作者： 王咏梅 李胜南 来源：团结与民主 年份：2002 文献类型 ：期刊 关键词： 战地记者 办报理想 《大公报》 胡政之
- 描述：胡政之先生很有眼光，也善于观察，他曾说，“我只要和某人见个面，谈谈话，就可知此人如何，然后度才量用，随时考验和培养……”（胡济生，《忆我的父亲胡政之》)他对报馆同人的兴趣和能力都了然于胸，也就能针对其特点分配相应的工作，这样，报馆里多能人尽其才。
- 胡政之报业人力资源管理思想研究：兼论对中国传媒业人力资源管理问题的启示
- 作者： 俞凡 来源：新闻界 年份：2011 文献类型 ：期刊 关键词： 人力资源管理 传媒业 胡政之
- 描述：本文对当前学界在传媒业人力资源管理方面的成果进行了总结,并结合对著名报人胡政之成功的人力资源管理思想的分析,认为在制度保障和人性管理的基础上,坚持新闻事业性第一,并将这种理念化为全体员工共同的职业理想,是我国近代报人成功的人力资源管理经验,也对当前我国传媒业人力资源管理问题有所启示。
- 以"社会公器"理念实现"营业与事业并行"——胡政之办报理想略论
- 作者： 关梅 来源：新闻爱好者(大众版) 年份：2009 文献类型 ：期刊 关键词： "社会公器" 大公报 办报理想 胡政之
- 描述：胡政之是中国新闻史上的全才和多面手,在新闻工作的诸多领域均有建树.他一生坚持"新闻事业是社会公器"的观点,努力使报纸为社会谋福利,成为公众的代言人,尤其在主持"新记"期间,其"营业与事业并行"的办报理想与经营理念更是得到了体现与实践.