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黄浦区田子坊郭英俊人民调解工作室—— 守护社区安商安民
作者:暂无 来源:上海文汇报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:用真诚化解矛盾,用时光谱写心曲,用激情点亮事业,用博爱书写人生。这是打浦桥街道郭英俊人民调解工作室负责人——郭英俊的真实写照。2009年5月,打浦桥街道在田子坊成立了首个基层专业人民调解工作室——郭英俊人民调解工作室。至今已累计接待纠纷当事人500余人次,成功化解纠纷200余件,劝阻了多起集体上访等
赵朴初副主席说:“宗教工作是党和国家工作整体的重要组成部分”
作者:暂无 来源:上海佛教 年份:1998 文献类型 :期刊 关键词: 宗教  中国  工作 
描述:赵朴初副主席说:“宗教工作是党和国家工作整体的重要组成部分”
调解城市社区矛盾 建构社区公共秩序:上海市田子坊郭英俊人民调解工作室的成功实践
作者: 杨萍 陈黎红  来源:党政论坛 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 多元化  调解员  工作室  上海市  人民调解工作  民间纠纷  社区居民  城市社区  纠纷解决  公共秩序 
描述:年5月成立的郭英俊人民调解工作室,正是源于化解社区矛盾纠纷,构建和谐有序的社区公共秩序。一、调解工作室成立的背景:应对社区原有公共秩序破坏后产生的
城市社区调解在社会维稳中的现实功能研究:以上海田子坊郭英俊人民调解工作室为例
作者: 杨萍  来源:中国科技信息 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 人民调解制度  重新界定  中国共产党人  解决纠纷  人民调解工作  调解委员会  城市社区  社区居民  社会矛盾  文化思想 
描述:调解制度在中国有着悠久的历史传统,受儒家文化思想的影响,中国人俨然具有厌恶诉讼,喜欢调解的传统,与正式的民事审判相比,他们更重视通过调解来解决争议。[1]虽然中国共产党沿用了调解方式来解决纠纷,但人民调解制度并不是中国传统的调解制度的简单延续,中国共产党人重新界定了调解者的身份
豫园市场人民调解 委员会成立五周年
作者:暂无 来源:上海法治报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:记者王川本报讯豫园市场人民调解委员会成立五周年大会日前在黄浦区举行。5年来,人民调解工作站扩展至豫园市场所有25家商场,至今年8月,共受理调解纠纷5000余起,调解成功率达90%以上,各类消费纠纷引发的报警数,从原先的每天六七起降至每周1-2次,因消费纠纷向区、市工商局投诉数更是接近于“零”。
豫园市场人民调解组织 五年调解纠纷5000余起
作者: 江跃中 胡嘉俊  来源:新民晚报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:本报讯(记者江跃中实习生胡嘉俊)沪上大名鼎鼎的豫园市场建立人民调解组织五年来,共调解纠纷5000余起,涉及金额人民币500余万元。已在豫园市场内,初步形成了以市场管理部门为平台,横向有司法行政、公安、工商、街道四部门联动,纵向有区联调委员会、市场调委会、工作室、工作站四级联调的大调解格局。近日,黄浦
豫园市场人民调解组织五年调解纠纷5000余起
作者: 江跃中 胡嘉俊  来源:新民晚报美国版 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:本报讯(记者江跃中实习生胡嘉俊)沪上大名鼎鼎的豫园市场建立人民调解组织五年来,共调解纠纷5000余起,涉及金额人民币500余万元。已在豫园市场内,初步形成了以市场管理部门为平台,横向有司法行政、公安、工商、街道四部门联动,纵向有区联调委员会、市场调委会、工作室、工作站四级联调的大调解格局。近日,黄浦
人民广场街道:网格化细摸底
作者: 刘美琳  来源:上海人大月刊 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 党委  网格化  信息资源  道综合  人民广场  选民  黄浦区  工作  人力资源  街道 
描述:黄浦区人民广场街道运用网格模块精细选民摸底工作,在短短几天内,就将街道内选民情况全部摸清。人民广场街道综合党委和居民区党委联手,充分发挥党建网格管理的优势,把选民的摸底工作做到位。网格中的党群
三位老人怀念何香凝
作者: 郝君  来源:中国建设 年份:1982 文献类型 :期刊 关键词: 巴黎  何香凝  陆晶清  老人  妇女部  国共分裂  三十年代  北伐战争时期  工作  四川省 
描述:在纪念何香凝逝世十周年前夕,曾经在她身边工作过的胡兰畦、陆晶清、刘天素三位老人分别从四川、上海、山东来到北京参加纪念活动。在北伐战争时期,她们都在武汉国民党中央妇女部工作;国共分裂以后,她们分别去德国、英国、法国留学,在国外又与何香凝相遇,过从甚密。
[0图]新探索 新天地 上海市建设系统思想政治工作文集
作者: 上海市建设系统职工思想政治工作研究会  来源:北京:中国大百科全书出版社 年份:2002 文献类型 :图书 关键词: 建筑企业  政治工作  工业企业管理 
描述:本书分课题调研报告汇编,论文选编,经验材料选编,思想政治工作条例选编四部分,收录了关于现代企业制度条件下企业思想政治工作的课题研究报告,转变观念是加强思想政治工作的一项重要任务等篇章。
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