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中国组织人事报(28)
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陶行知人才的启示
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2014 文献类型 :报纸
描述:“为政之道,在于用人,兴邦大业,在于人才。”陶行知先生一生办过幼稚园、小学、初中、中等学校和大学,在长期的办学过程中,陶先生结合中国的国情,创立了生活教育理论,形成一套独特的人才评价机制。陶行知的人才“国无游民,民无废才,群需可济,个性可舒”这四句话是陶行知人才思想的精髓。陶行知先生的人才思想是在
周恩来的待人之道
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2016 文献类型 :报纸
描述:1961年4月中旬,周恩来视察云南西双版纳,在景洪城与傣族、布依族等群众共度傣族新年——泼水节。周恩来穿起傣族服装,走进欢乐的人群之中。开始,群众用柏枝蘸着银碗里的清水,礼节性地洒在总理身上。周恩来看见有些群众用大盆泼水,也入乡随俗,高兴地拿起一个大盆泼起来。眼见周恩来这样和蔼可亲,群众立刻消除了拘
周恩来人格四喻
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2016 文献类型 :报纸
描述:1946年11月,当时还在国统区与国民党进行谈判的周恩来,应邀出席了上海12个文艺团体举行的纪念鲁迅逝世十周年大会。他讲话时,在引用鲁迅“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”的名句之后,意味深长地说,现在“人民的世纪到了”,所以我们“应该像牛一样,努力奋斗,团结一致,为人民服务而死”。在延安的时候,有一
蔡元培延揽人才的“绝招”
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2013 文献类型 :报纸
描述:1916年,23岁的梁漱溟将自己所写的一本哲学书送给蔡元培,希望换取来北京大学读书的机会。某次,两人见面,蔡元培不等梁漱溟发问,主动说:“你的大作《究元决疑论》我拜读过了,有胆识,有立论,见解独到。我这次到北大当校长,首当其冲的任务是广罗人才。我想你可以到北大来教授印度哲学。”梁漱溟自然不敢答应,论
周恩来关怀保护火箭人才
作者: 徐忠  来源:中国组织人事报 年份:2017 文献类型 :报纸
描述:1958年8月,周恩来和陈毅、贺龙等陪同外宾参观中国第一个综合性原子核科学技术研究基地——中国科学院原子能研究所。“两弹一星”的总指挥、“大管家”、中央专委会主任周恩来为“东方红一号”的研制、发射呕心沥血,对火箭、卫星研制的专家、科研人员给予充分的信任和爱护。“我们要回了一个钱学森”在狠抓“两弹一星
蔡元培举荐人才不问学历
作者: 王开林  来源:中国组织人事报 年份:2017 文献类型 :报纸
描述:抗战初期,蔡元培因病滞留香港,有位素不相识的青年不嫌路途遥远,从重庆寄来快信,自称是北大毕业生,在重庆穷困潦倒,无以为生,请求老校长伸出援手,将他推荐给用人单位。蔡元培当即致函某机关负责人,称那位青年学有所成,这封推荐信不久即发生效力。然而那位青年报到时,所出示的毕业证书并非北大签发。某机关负责人赶
周恩来:党费不能让别人代交
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2016 文献类型 :报纸
描述:周恩来与邓颖超一生廉洁,生平收入除了工资和从银行所得的利息外,没有其他进账。1935年10月,中央红军到达陕北后,周恩来同志忙于处理各种工作。有一次,警卫员魏国禄不忍打扰他,就替他交了五分钱的党费。不久,周恩来同志找到魏国禄交党费,在得知自己的党费被其交纳后,他说,党费不能让别人代交,军政大事重要,
周恩来对待下级充满人情味
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2017 文献类型 :报纸
描述:20世纪60年代,周恩来与工作人员在西花厅的合影。周恩来是人民公认的政治家、军事家和外交家,像这样一位伟人对待下级却是充满了人情味儿,体现着与众不同的人格魅力。给身边工作人员的家里“报平安”1944年12月,从重庆回到延安不久的周恩来收到中共米脂县委书记冯文彬来延安开会时转交的一封信。信是米脂县印斗
周恩来与敢讲真话的交朋友
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2016 文献类型 :报纸
描述:1961年5月初,周恩来到河北省武安县伯延公社调研。在先锋街大队第六公共食堂,周总理组织召开了两个大队干部及部分小队干部和社员代表参加的座谈会。开始,也有一些说食堂好,可大多数人都没有表态。周恩来说:“大家不要有顾虑,有话尽管说,说错了也不要紧。”周恩来问坐在一边的农民张二廷:“你叫什么名字?怎么
蔡元培不拘一格选人才
作者:暂无 来源:中国组织人事报 年份:2015 文献类型 :报纸
描述:众所周知,蔡元培时期的北大可谓群贤毕至,集中了当时中国知识界一流的专家学者二三百之众,之所以能会集这么多精英,是和蔡元培先生爱才惜才,不拘一格选人才分不开的。蔡元培主政北大初期,北京医专的校长汤尔和向蔡元培推荐了陈独秀,蔡元培对陈独秀早就有所了解,看过他主编的《新青年》,便决定聘用陈独秀为北大的文科
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